Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216171 от 13.02.2025 21:31
Ксения Тимофеева

Ежегодный оплачиваемый отпуск

С ответом
  
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается 6 июля,планирую сразу же уйти в оплачиваемый (дни накопились за период отпуска по беременности и родам ,дней 12),затем сразу же в отпуск по уходу до 3 лет .Работодатель утверждает,что мне нужно выйти на пару дней поработать,только потом я могу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.Правомерно ли это.Зачем мне нужно работать какие то две смены и вообще это подразумевает то,что придется писать заявление о выходе на работу.
Ответ:
Неправомерно. Воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском Вы можете непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.